威海企業(yè)為什么要讓員工參加威海企業(yè)拓展訓(xùn)練？

在現(xiàn)代社會(huì)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力,對(duì)從業(yè)者的要求越來(lái)越高,除了需具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外;健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志力、良好的協(xié)調(diào)合作能力開(kāi)始變得更為重要，而威海戶外拓展訓(xùn)練無(wú)疑是正確的選擇。

其實(shí)，威海戶外拓展培訓(xùn)對(duì)我們而言一點(diǎn)都不陌生，讀書的時(shí)候我們會(huì)一些愛(ài)國(guó)主義或者環(huán)保環(huán)境等之類的活動(dòng)，等到再大一些，我們會(huì)參加一些如何溝通或者是培養(yǎng)良好的價(jià)值觀的拓展體驗(yàn)。

威海戶外拓展對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)：可以提高自身心理素質(zhì)，減緩工作壓力，鍛煉在特定情況下應(yīng)急與生存能力；對(duì)于團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)：可以提高凝聚力，增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，減少團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)：可以減少管理風(fēng)險(xiǎn)，降低管理成本等；所以，震琳拓展訓(xùn)練越來(lái)越被更多的企業(yè)所認(rèn)可。

1、培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感

在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過(guò)程中，每個(gè)隊(duì)員在團(tuán)隊(duì)的幫助下，體驗(yàn)了屬于自己，同樣也屬于大家的成功，歸屬感是人的需求的一個(gè)重要層次。

2、幫助個(gè)人成長(zhǎng)

通過(guò)拓展培訓(xùn)，使我們每個(gè)人都能準(zhǔn)確了解自己的性格屬性、重新認(rèn)識(shí)自我、發(fā)覺(jué)自我潛力、揚(yáng)長(zhǎng)避短，對(duì)自已有了全新的認(rèn)識(shí)和定位，在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”，達(dá)到個(gè)人與公司共同快速成長(zhǎng).提高參訓(xùn)者的自信心，意志能力，可以培養(yǎng)凝聚力。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)

拓展針對(duì)新的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相緊密支持、有承諾的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)員親身體驗(yàn)及發(fā)掘有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開(kāi)放的溝通等。它既強(qiáng)調(diào)每一位成員的重要性，又強(qiáng)調(diào)共贏 ，從而使團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。

4、提高團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通

拓展提高員工的溝通技巧，比如：意見(jiàn)分享，深層聆聽(tīng)等，將促進(jìn)員工開(kāi)放的溝通及理解溝通的要點(diǎn)，從而達(dá)到有效的溝通效果。

5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心

增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的自信心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的相互信任、團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間、人與人之間的溝通與交流，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作的精神，有助于提高團(tuán)隊(duì)的勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低離職率、營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)整體在有效的時(shí)間科學(xué)地解決問(wèn)題，提高合理利用資源的意識(shí)。

6、個(gè)人發(fā)展和激發(fā)

拓展訓(xùn)練引發(fā)出個(gè)人力量、承諾于個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)掘與發(fā)展，激勵(lì)人無(wú)論是在個(gè)人生活方面和職業(yè)生涯里為他們要?jiǎng)?chuàng)造的結(jié)果完全負(fù)責(zé)任，它推動(dòng)人們活出生命力、熱誠(chéng)、樂(lè)觀，戶外拓展開(kāi)發(fā)并加強(qiáng)核心價(jià)值和原則，讓大部分的人去體驗(yàn)誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)任、尊重、信任。