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直接體驗,威海拓展公司的素質(zhì)專業(yè)的拓展培訓提倡直接感受事物的發(fā)現(xiàn)和發(fā)展過程,引導參與者積極探索和發(fā)現(xiàn)真理,讓他們在實踐中直接體驗學習的價值,有利于培養(yǎng)參與者的探究能力和追求真理的頑強精神,擴展他們的學習空間和知識結(jié)構(gòu)。成功體驗,專業(yè)的拓展培訓的素質(zhì)拓展訓練采用的是專門設計的具有挑戰(zhàn)性的項目,都具有一定的難度,參與者在素質(zhì)拓展訓練的過程中,都會面臨身體和心理的挑戰(zhàn)。當順利完成課程要求以后,參與者能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的成就感和自豪感,獲得人生難得的成功體驗,產(chǎn)生出生命的徹悟和震撼。
濰坊拓展培訓本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動,它離不開公司的全員參與,參加完拓展訓練之后,有沒有效果,起到多大的促進作用,可能只有公司的管理人員知道了,或者部分公司的管理人員也不會去關注此事,早就拋之腦后了,因此威海戶外拓展訓練的轉(zhuǎn)化率很重要?,F(xiàn)在,我們可以巧妙的選擇拓展訓練的時間對拓展活動的品質(zhì)有很大的促進作用,試想一下,一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進行訓練;另一個是讓隊員在風和日麗的天氣條件下進行訓練。哪一個團隊會收獲更多呢,我相信一定是后者。公司團隊畢竟不是部隊,沒有必要也沒有辦法進行軍事化的訓練,更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進行磨煉,當然特殊的團隊除外。濰坊拓展培訓經(jīng)過多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn),每年的夏天參加拓展訓練的團隊還是很多的,追究其原因,因為夏天旅游的地方多,參加完拓展訓練后還可以去游玩一下,所以,公司為了節(jié)約成本不得不把拓展訓練和員工旅游合并在一起進行。
自主學習,專業(yè)的拓展培訓的素質(zhì)拓展訓練使參與者置身于教學過程中,為參與者創(chuàng)造自然放松的氛圍和自主學習的時間和空間,通過他們獨立的分析、探索、實踐、質(zhì)疑、創(chuàng)造來完成學習目標,達到自主學習的目的。個性培養(yǎng),濰坊拓展培訓的素質(zhì)拓展訓練充分尊重參與者的學習方式,不設定統(tǒng)一的學習目標和統(tǒng)一的結(jié)論,使參與者以一種自然的心態(tài)去面對那些不太容易完成的事情,在養(yǎng)成教育的前提下,鼓勵參與者自主選擇、自主學習、自主評價,在與他人交流的基礎上,培養(yǎng)正確的世界觀和人生觀。
濰坊拓展培訓擁有近10年的軍事拓展、情商訓練、成長訓練、感恩訓練、意志力訓練經(jīng)驗。通過多元化、趣味性和情景式活動,從禮儀到行為規(guī)范、從生存技能到毅力磨練、從能量的心靈共振到創(chuàng)意與想象力的開發(fā),有效地使用自己的獨特方法正確引導實踐;專業(yè)的拓展培訓通過讓孩子們進行實物操作,掌握第一手的實踐經(jīng)驗,促進青少年在學習能力、思維能力、社交能力、情緒能力、抗壓能力、變通能力全方位發(fā)展,培養(yǎng)中國青少年德、智、體、美、勞五育發(fā)展。
經(jīng)過多年的發(fā)展,專業(yè)的拓展培訓在西方世界展示出了其效用。很多企業(yè)覺得組織員工參加拓展訓練后,團隊就會有很多的改變,但是實際效果并沒有什么起色。試圖通過拓展訓練來提升團隊凝聚力、溝通能力及其效能,雖然當天有效果,但是事后,其管理者都表示拓展訓練結(jié)束一月后,整個團隊又會回到培訓前的狀態(tài),覺得拓展訓練沒什么效果。實際上,好的專業(yè)的拓展培訓訓練只會盡較大的能力幫助團隊發(fā)現(xiàn)問題,并引導他們發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法,這是非常寶貴的問題所在,每個團隊的問題都不一樣。因此,一旦回歸到工作中后,企業(yè)就要針對問題,作出相應的應對對策,調(diào)整工作方案,爭取逐條解決問題,讓團隊以較好的狀態(tài)應對工作。
濰坊拓展培訓安全有趣,容易被學生接受。然而,威海企業(yè)拓展基地的目標是讓學生將拓展活動的收獲應用到工作中。如果沒有專業(yè)培訓老師的指導和建議,很難達到理想效果。通過拓展運動培訓,可以整合團隊,發(fā)掘每個人的較大潛能,這才是濰坊拓展培訓的真諦。團隊中每個個體的力量被無限放大,使團隊的整體實力得到提升,從而達到擴張的意義,團隊的價值得到升華。拓展訓練是一套能夠塑造團隊活力,促進組織成長的訓練課程。是一套專門為滿足企業(yè)團隊建設需要而設計的戶外開發(fā)模擬培訓。培訓內(nèi)容豐富生動,意義深遠。以經(jīng)驗啟發(fā)為教育手段,學生參與的培訓將成為他們難忘的經(jīng)歷,能夠牢牢扎根于團隊和每一個成員的潛意識中,能夠在以后的工作合作中揮發(fā)其應有的效果。
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