為加強(qiáng)公司員工勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范公司借調(diào)人員行為，維護(hù)正常的工作秩序，黨群人事部結(jié)合公司實(shí)際，對(duì)《考勤管理制度》《借調(diào)人員管理辦法》進(jìn)行修訂。為使修訂后制度能夠有效地落實(shí)、執(zhí)行，保障各項(xiàng)工作有效開展，黨群人事部于2023年12月8日對(duì)《考勤管理制度》《借調(diào)人員管理辦法》進(jìn)行了宣貫。
會(huì)上，黨群人事部負(fù)責(zé)人李文樂經(jīng)理介紹了公司員工近期考勤情況和人員的借調(diào)情況，闡述了修訂《考勤管理制度》《借調(diào)人員管理辦法》的意義和本次宣貫的必要性，并逐條宣貫制度條款。宣貫結(jié)束后，員工們對(duì)修訂后的制度討論交流。
通過對(duì)兩個(gè)制度的宣貫，體現(xiàn)了公司對(duì)制度全面貫徹落實(shí)和執(zhí)行的要求。讓員工們切實(shí)體會(huì)到當(dāng)前庸懶散拖治理工作的迫切性與重要性。員工們更加重視勞動(dòng)紀(jì)律、維護(hù)工作秩序，做到嚴(yán)于律己，相互監(jiān)督。為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。